قانون
رقم (10) لسنة 2021
بتعديل
بعض أحكام
القانون رقم (8)
لسنة 2013
بشأن
إدارة
الموارد
البشريّة
للمُديرين
العُموم في
حُكومة دبي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نحن محمد بن
راشد آل مكتوم
حاكم دبي
بعد
الاطلاع على القانون
الاتحادي رقم
(7) لسنة 1999
بإصدار قانون
المعاشات
والتأمينات
الاجتماعيّة
وتعديلاته،
وعلى
القانون رقم (8)
لسنة 2013 بشأن
إدارة
الموارد البشريّة
للمُديرين
العُموم في
حُكومة دبي،
نُصدر
القانون التالي:
المادة
المُستبدلة
المادة (1)
يُستبدل بنص
المادة (6) من
القانون رقم (8)
لسنة 2013 المُشار
إليه، النص
التالي:
الاشتراك
في التقاعد
المادة
(6)
أ-
تتولى
الحُكومة
مسؤوليّة
إشراك
المُدير العام
الذي يحمل
جنسيّة
الدولة في
نظام التقاعُد
المُعتمد من
قبل الحُكومة،
براتب حساب
اشتراك
يُساوي
الرّاتب الإجمالي
للمُدير
العام، وفقاً
لما يلي:
1. الرّاتب
الأساسي،
والذي
يُعادِل (50٪) من
الرّاتب
الإجمالي.
2. العلاوة
العامّة،
والتي
تُعادِل (50٪) من
الرّاتب
الإجمالي،
وتشمل هذه
العلاوة
العامّة ما
يلي:
أ-
علاوة غلاء
المعيشة.
ب-
العلاوة الاجتماعيّة
للأولاد.
ج-
العلاوة
الاجتماعيّة
للمُواطِن.
د-
بدل السّكن.
ب- يتم
احتساب راتب
حساب
الاشتراك
وفقاً لحُكم الفقرة
(أ) من هذه
المادة،
اعتباراً من
الأول من
يوليو 2013.
السّريان
والنّشر
المادة
(2)
يُعمل
بهذا القانون
من تاريخ
صُدوره،
ويُنشر في
الجريدة الرسميّة.
محمد
بن راشد آل
مكتوم
حاكم
دبي
صدر في دبي
بتاريخ 27
أبريل 2021م
الموافــــــــــــــــــــــــــــــق
15 رمضان 1442ه