قرار
المجلس
التنفيذي رقم
(49) لسنة 2007
بشأن
تنظيم
منح بعض
البدلات
والعلاوات
لموظفي حكومة
دبي
ــــــــــــــــ
نحن
حمدان بن
محمد بن راشد
آل مكتوم رئيس
المجلس
التنفيذي
بعد الاطلاع
على القانون
رقم (3) لسنة 2003
بإنشاء
المجلس التنفيذي
لإمارة دبي،
وعلى قانون
إدارة
الموارد
البشرية
لحكومة دبي
رقم (27) لسنة 2006،
وعلى
المرسوم رقم (40)
لسنة 2006 بتحديد
الدوائر الخاضعة
لقانون إدارة
الموارد
البشرية
لحكومة دبي،
وعلى
القانون رقم (19)
لسنة 2007 بشأن
تخويل رئيس المجلس
التنفيذي
إصدار
تشريعات
إدارة الموارد
البشرية
لحكومة دبي،
قررنا ما
يلي:
المادة (1)
تسري أحكام
هذا القرار
على الموظفين
الخاضعين
لأحكام قانون
إدارة
الموارد
البشرية لحكومة
دبي رقم (27) لسنة
2006م.
المادة (2)
يجوز لأية
دائرة من
دوائر حكومة
دبي المشمولة
بأحكام قانون
إدارة
الموارد
البشرية لحكومة
دبي رقم (27( لسنة
2006 توفير السكن
المناسب لأي
من موظفيها وفقاً
للقواعد
والأحكام
التي تعتمدها
كل دائرة
سواءً كان ذلك
السكن
مستأجراً أو
مملوكاً لها.
المادة (3)
مع مراعاة
أحكام المادة
السابقة
يقتطع من الراتب
الإجمالي
للموظف الذي
توفر له
الدائرة سكناً
مبلغاً
شهرياً وفقاَ
للجدول
التالي وذلك
بغض النظر عن
الأجرة
الفعلية
لقيمة عقد الإيجار
أو القيمة
الإيجارية
للوحدة المملوكة
للدائرة.
|
مبلغ
الاقتطاع
الشهري/
بالدرهم |
الدرجـة |
م |
|
7000 |
15 - 16 |
1 |
|
6000 |
14 |
2 |
|
5000 |
12- 13 |
3 |
|
4000 |
10 - 11 |
4 |
|
3000 |
8 - 9 |
5 |
|
2000 |
6 - 7 |
6 |
|
800 |
4- 5 |
7 |
|
500 |
1- 3 |
8 |
المادة (4)
يمنح
الموظفون
العاملون
بنظام
المناوبة لدى
أي من الدوائر
والهيئات
والمؤسسات
العامة التابعة
لحكومة دبي
سواءً كانوا
مواطنين أو غير
مواطنين
علاوة طبيعة
عمل تعادل 25٪
من الراتب
الأساسي، على
أنه يشترط
لاستحقاق هذه
العلاوة أن تكون
المناوبة
ليلية أو خلال
العطل
الرسمية أو
خلال عطلة
نهاية
الأسبوع.
المادة (5)
يوقف صرف
علاوة طبيعة
العمل في أيٍ
من الحالات
التالية:
1- إذا
نقل الموظف
إلى وظيفة
أخرى لا يصرف
لشاغلها
علاوة طبيعة
عمل.
2- في
حال حصول
الموظف على
إجازة دراسية
تزيد على شهر.
3- في
حال حصول
الموظف على
إجازة مرضية
تزيد على ستة
أشهر.
4- في
حال حصول
الموظف على
إجازة بدون
راتب.
المادة (6)
يستمر
الموظف في
استحقاق
علاوة طبيعة
العمل خلال
حصوله على أية
إجازة مدفوعة
الأجر أو إذا
ندب إلى أية
وظيفة أخرى
ولأية مدة كانت.
المادة (7)
لا يستحق
الموظف
المعار لأية
جهة أخرى لا
تطبق قانون
إدارة
الموارد
البشرية
لحكومة دبي رقم
(27) لسنة 2006 بدل
طبيعة العمل
وذلك في
الأحوال التي
تتولى فيها
الجهة
المستعيرة
دفع راتب ذلك
الموظف.
المادة (8)
يصرف للموظف
الذي تنتهي
خدماته في أية
دائرة من
دوائر حكومة
دبي مستحقاته
عن فترة
الإجازة
السنوية غير
المستنفدة
على أساس
الراتب
الأساسي
الأخير.
المادة (9)
ينشر هذا
القرار في
الجريدة
الرسمية،
ويعمل به من
تاريخ نشره.
حمدان بن
محمد بن راشد
آل مكتوم
رئيس
المجلس
التنفيذي
صدر في
دبي بتاريخ 31
ديسمبر 2007م
الموافـق
لـ 22 ذي الحجـة
1428هـ