قانون رقم (20) لسنة 2008

بتعديل

بعض أحكام القانون رقم (2) لسنة 2008

بشأن

إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي

ــــــــــ

نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي

بعد الاطلاع على القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي، ويشار إليه فيما بعد بـ "القانون الأصلي"،

وعلى المرسوم رقم (3) لسنة 2007 بشأن تحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي،

وعلى القرار رقم (3) لسنة 2008 بتحديد الدوائر الخاضعة لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي،

وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي - رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 ابريل 2008 بشأن تحديد الرواتب الشهرية لكبار الضباط في القيادة العامة لشرطة دبي،

وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي - رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 أبريل 2008 بشأن منح علاوة بدل طبيعة عمل لكبار الضباط المحليين في حكومة دبي،

وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم (4) لسنة 2007 بشأن الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي،

نصدر القانون الآتي:

المادة (1)

يستبدل بنص المادتين (56) و (69) من القانون الأصلي، النصان التاليان:

المادة (56):

يستحق من يرقى من منتسبي الدائرة بداية مربوط الرتبة التي يرقى إليها أو راتبه السابق، أيهما أعلى، اعتباراً من تاريخ ترقيته.

المادة (69):

1- تحدد رواتب وعلاوات المنتسبين المواطنين وغير المواطنين وفقاً للجدولين (1) و (2) الملحقين بهذا القانون.

2- يحدد راتب وعلاوات القائد العام أو المدير العام وفقاً لأحكام هذا القانون.

3- يمنح المنتسبون علاوة منصب وفقاً لما يلي:

المنصب	العلاوة (بالدرهم)
قائد عام الشرطة	20.000
مدير عام الدائرة	10.000
نائب قائد عام الشرطة	15.000
نائب مدير عام الدائرة	7.000
مدير إدارة عامة	6.000
نائب مدير إدارة عامة	5.000
مساعد مدير إدارة عامة	4.000
مدير إدارة فرعية / مدير مركز أمني ( لا يقل عن رتبة رائد )	3.000
نائب مدير إدارة فرعية / نائب مدير مركز أمني ( لا يقل عن رتبة نقيب )	2.000
رئيس قسم (لا يقل عن رتبة ملازم أول)	1.600

4- تمنح علاوة المنصب لمستحقيها بنسبة 50٪ في حالة انتقال المنتسب من منصبه ولم يعين في منصب آخر.

5- يمنح المنتسب علاوة طبيعة عمل وفقاً للفئات التالية:

أ- 20% من الراتب الأساسي لكل من قائد عام الشرطة ونائبه.

ب- 30% من الراتب الأساسي للعاملين في الإدارة العامة لأمن الدولة.

ج- 20% من الراتب الأساسي للعاملين بالإدارة العامة للتحريات والمباحث

الجنائية.

د- 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال المتفجرات.

ه- 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال الطيران (طاقم الطائرة فقط).

و- 10% من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في مجال الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة.

وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعة العمل المشار إليها في الفقرة (5) من هذه المادة على أن يكون الحد الأدنى للعلاوة المقررة (2.000) درهم للمنتسبين المواطنين و(1.000) درهم للمنتسبين غير المواطنين.

6- تصرف للمرشح مكافأة شهرية قدرها 14.500 درهم.

المادة (2)

تضاف المادة التالية إلى القانون الأصلي تحت رقم (52) مكرر:

المادة (52) مكرر:

1- يجوز للدائرة تعيين الضباط وصف الضباط والأفراد من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة أو الإعاقات الخلقية البسيطة الحاصلين على مؤهلات علمية أو من ذوي القدرات والخبرات المتميزة في الوظائف التي تناسب وضعهم الصحي ويتمكنون من القيام بمهامها، على أن يتم إلحاقهم بدورات تأهيلية مناسبة.

2- يجب على الدائرة التي تقوم بتعيين المذكورين في الفقرة السابقة أن تزودهم بكافة الوسائل الملائمة لتأدية واجباتهم الوظيفية، وعلى أن يكون مبنى الدائرة ملائم لاستيعاب هذه الفئة مع تجهيز أماكن عملهم بما يتناسب وطبيعة حاجاتهم الخاصة.

3- يكون تعيين هذه الفئة بقرار من المدير العام، وفقاً للضوابط والشروط التي تضعها لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية.

4- لا يجوز للمعينين وفقاً لهذه المادة التقدم بطلب الإحالة للتقاعد بناء على هذه الإعاقة.

المادة (3)

تُلغى المواد (36) و (142) و (143) من القانون الأصلي.

المادة (4)

يُلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القانون.

المادة (5)

ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتباراً من الأول من سبتمبر 2008.

محمد بن راشد آل مكتوم

حاكم دبي

صدر في دبي بتاريخ 19 أغسطس 2008م

الموافـــق 18 شـــعبان 1429هـ

جدول رقم (1)

بشأن رواتب المنتسبين المواطنين

الرتبة	الراتب الأساسي	مجموع العلاوات	المجموع	مقدار العلاوة السنوية (بالدرهم)
فريق أول	89,500	89,500	179,000	5,500
فريق	78,500	78,500	157,000	4,200
لواء	63,000	63,000	126,000	3,400
عميد	53,000	53,000	106,000	2,400
عقيد	42,000	42,000	84,000	1,950
مقدم	35,500	35,500	71,000	1,600
رائد	24,500	24,500	49,000	1,500
نقيب	19,500	19,500	39,000	1,400
ملازم أول	14,500	14,500	29,000	1,300
ملازم	12,000	12,000	24,000	950
وكيل أول	11,750	11,750	23,500	500
وكيل	10,500	10,500	21,000	400
رقيب أول	10,000	10,000	20,000	320
رقيب	9,250	9,250	18,500	290
عريف أول	8,500	8,500	17,000	280
عريف	8,000	8,000	16,000	240
شرطي أول	7,625	7,625	15,250	180
شرطي	7,000	7,000	14,000	170

جدول رقم (2) بشأن رواتب المنتسبين غير المواطنين
الرتبة	الراتب الأساسي	مجموع العلاوات	المجموع	مقدار العلاوة السنوية (بالدرهم)
عميد	13,250	13,250	26,500	-
عقيد	11,800	11,800	23,600	700
مقدم	10,300	10,300	20,600	500
رائد	8,850	8,850	17,700	400
نقيب	7,400	7,400	14,800	390
ملازم أول	6,650	6,650	13,300	380
ملازم	5,900	5,900	11,800	350
وكيل أول	5,550	5,550	11,100	280
وكيل	5,150	5,150	10,300	260
رقيب أول	4,800	4,800	9,600	230
رقيب	4,450	4,450	8,900	165
عريف أول	4,050	4,050	8,100	160
عريف	3,700	3,700	7,400	130
شرطي أول	3,300	3,300	6,600	120
شرطي	2,950	2,950	5,900	110